您好。公司搬迁年限赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷
2024-05-16 07:40:20
律师解答共有3条
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公司搬迁年限赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司搬迁年限赔偿一般通过协商或法律途径解决。协商可快速达成一致，减少成本；法律途径则更具强制力，但耗时较长。具体选择哪种方式需根据实际情况和双方意愿决定。
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公司搬迁年限赔偿依据工作年数定。操作包括：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算赔偿金额；3. 协商或法律途径确定赔偿；4. 支付赔偿并结束事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
