试岗期三天没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 07:56:04
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试岗期三天没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，且不低于最低工资标准。如不及时处理，劳动者可能面临工资权益受损。
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试岗期三天无工资，可要求单位支付或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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不合法。可要求支付试岗期工资，单位拒绝的，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付试岗期工资及可能产生的赔偿金。
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