无固定劳动合同，公司裁员应该赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-05-16 08:04:17
律师解答共有3条
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公司裁员应支付经济补偿，违法裁员则需支付双倍赔偿金。补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
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公司裁员时，应支付经济补偿。选择处理方式时，需考虑裁员是否合法、员工工作年限及工资等因素。合法裁员按法定标准补偿，违法裁员则需支付更高赔偿金。
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公司裁员应支付补偿金。具体操作为：计算员工工作年限，确定补偿月数；计算员工前12个月平均工资，作为补偿基数；支付相应经济补偿。如违法裁员，则需支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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