我有休假，但是公司不允许休假是违法的
劳动合同纠纷
2024-05-16 08:04:27
律师解答共有3条
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公司不让休年假违法。休年假的标准：1、职工累计工作年限满一年的，可以享受带薪年休假；2、公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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你好，可以向劳动局投诉
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如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
