企业口头上与微信聊天说辞退，要求赔偿金都闹僵了，现在又让回去工作了，不想再去了，该怎么办？
无故辞退
2024-05-16 08:10:41
律师解答共有3条
-
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依据：《劳动合同法》第十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
-
可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
