法律问答
试用期离职有没有赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-16 08:28:04
律师解答共有3条
试用期离职一般无赔偿。但如用人单位存在未支付劳动报酬、未缴社保等违法行为,劳动者解除合同后可获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,劳动者在特定情形下有权解除合同并获得补偿。
试用期离职一般不需支付赔偿。处理方式包括提前通知解除和因用人单位违法解除,前者无需赔偿,后者可获得经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定判断。
试用期离职通常无赔偿。如用人单位违法,可解除合同并获补偿。具体操作:1. 提前三日通知用人单位解除合同;2. 如用人单位存在违法行为,收集证据后解除合同并主张经济补偿。
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