工资拖延一天算拖延吗
讨薪
2024-05-16 08:42:06
律师解答共有3条
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工资拖延一天也算拖延。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，应提前支付。若用人单位拖延工资，劳动行政部门有权监察并责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。
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工资拖延一天，劳动者可以先与用人单位协商，要求及时支付。如协商无果，可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。
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算拖延。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。不同情况下，选择最合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
