被开除，有14天工资未发，至今拖欠了四个月了，这个我能拿到多少赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-16 08:46:04
律师解答共有3条
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您有权要求支付拖欠工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付50%-100%的赔偿金。如不及时处理，可能影响您的权益。
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您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度，以及希望解决问题的速度和效果来决定。
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被开除且工资被拖欠，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。及时处理，确保权益不受损。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
