就是我没有签合同的然后我可以跟老板说了就不去上班了嘛
劳动合同纠纷
2024-05-16 09:36:07
律师解答共有3条
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可以，但需与老板协商并遵循法律规定。如自用工起一个月内未签合同，经催告仍不签，单位可终止劳动关系，但需支付实际工作报酬。逾期不处理可能面临支付双倍工资的风险。
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处理方式包括与老板协商辞职或依法解除劳动关系。选择时需考虑个人权益保障，如单位存在违法情形，可收集证据后依法解除劳动关系并主张权益。
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可以，但需谨慎处理。如处于用工一个月内，可与老板协商辞职事宜；如超过一个月未签合同，可要求单位支付双倍工资并补签合同，或主张解除劳动关系并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
