离职补偿金基数是多少
劳动合同纠纷
2024-05-16 09:48:05
律师解答共有3条
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离职补偿金基数是员工离职前十二个月的平均应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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离职补偿金基数通常按前12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》规定，具体计算方式需结合工作年限，每满一年支付一个月工资。选择不同处理方式时，需考虑实际情况和法律规定。
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离职补偿金基数为前12个月平均工资。操作方式：1. 计算前12个月应发工资总额；2. 计算平均工资；3. 结合工作年限，每满一年支付一个月平均工资作为补偿。若工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
