签劳动合同后可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 10:32:05
律师解答共有3条
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签订劳动合同后可以离职，但需提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。如在试用期内，则提前三日通知即可。未提前通知或违反规定离职，可能面临违约责任。
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签劳动合同后，离职的常见处理方式有提前通知解除和协商一致解除。选择提前通知解除时，应确保提前三十日（试用期三日内）向单位发出书面通知。若双方就离职达成一致，可签订解除协议，明确离职日期和待遇结算等事项。
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签劳动合同后可离职，但要遵守规定。正式员工需提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天通知。通知应明确离职日期，并做好工作交接。如单位同意提前离职，可协商解除日期。离职时，应结清工资和办理相关手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
