法律问答
用人单位主体资格如何认定
劳动合同纠纷
2024-05-16 10:32:05
律师解答共有3条
用人单位主体资格认定主要依据《劳动合同法》第二条。用人单位需为合法组织,具备法律规定的劳动合同主体条件,如企业、个体经济组织等。未合法认定可能导致劳动关系无效,影响劳动者权益。
用人单位主体资格认定通常依据相关法律规定。处理方式包括:审查用人单位的营业执照、组织机构代码等资质,确认其是否具备合法经营资格及劳动合同主体条件。
根据《劳动合同法》认定用人单位资格。应查证用人单位是否合法注册,是否具备签订劳动合同的资格,如企业、个体经济组织等。同时,需确认用人单位是否有违反法律法规的行为。
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