员工离职了没有写离职申请书,我们发了解聘通知函后还需要离职员工写离职报告吗告吗?
劳动合同纠纷
2024-05-16 10:54:06
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员工离职未写离职申请书,发解聘通知函后,一般无需再要求写离职报告。根据《劳动法》规定,员工应提前30日书面通知解约,但解聘通知已表明公司意图,离职报告非必须。需注意保护员工合法权益。
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员工离职未写申请书,公司可在发解聘通知后与其协商,明确离职事宜。若员工主动离职,可要求其补交离职报告;若是公司解雇,则依照解聘流程处理。选择不同方式时需考虑实际情况和法律风险。
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视情况而定。若员工主动离职,可协商后补交离职报告;若是公司解聘,则无需再要求。操作时需确保流程合规,保护双方权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。