男员工休陪产假前被裁员是否合法
讨薪
2024-05-16 10:58:04
律师解答共有3条
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男员工休陪产假前被裁员不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在员工休陪产假期间解除劳动合同属于违法行为，应支付双倍赔偿金。如不及时处理，员工可通过法律途径维权，用人单位将面临法律制裁和声誉损失。
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男员工休陪产假前被裁员，可要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择继续履行合同可确保工作权益不受损；选择赔偿金则可获得一定经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
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不合法。男员工被裁员，若处于休陪产假期间，可要求单位继续履行合同或支付赔偿金。继续履行合同可恢复工作；要求赔偿金则需计算工作年限和月工资，按标准支付。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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