公司生意不好，减少员工上班，让员工休息
2024-05-16 11:04:05
律师解答共有3条
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公司因生意不好减少员工上班时间或安排休息，需符合劳动法规定。若公司未与员工协商或未支付相应工资、福利，可能违反劳动法。员工可依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。
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公司生意不好时，合法减少员工上班时间或安排休息，需与员工协商并签订书面协议，明确调整后的工作时间、工资待遇等。同时，公司应确保不违反劳动法规定的最低工时和工资标准。
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员工面对公司因生意不好减少上班时间或安排休息时，应首先了解公司的具体安排和原因。若认为自身权益受到侵害，可与公司沟通协商，要求合理补偿。若协商无果，可收集证据向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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