法律问答
50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2024-05-16 11:02:10
律师解答共有2条
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好,请问是男性还是女性
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
955
50岁以上的女员工被工厂辞退,有没有赔偿?
你好,如果是企业辞退员工,一般情况下需要赔偿
人咨询过
继续咨询
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
50岁以上的女性被解雇了。有赔偿吗?
女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
女性50岁以上被公司解雇有赔偿吗?
一、女员工50岁被辞退有没有赔偿 1、女员工50岁被辞退是否有赔偿,具体如下: (1)如果是年满5
人咨询过
继续咨询
我30岁进入工厂。50岁的女工被解雇有赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
海曙区律师
海曙区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师