底薪5000，22号离职，工资怎么计算，月休四天的
讨薪
2024-05-16 11:10:22
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工资计算应依据实际出勤天数，公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。如发生争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，保护自身权益。
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处理工资计算问题，可咨询人事部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，一般先咨询人事，无法解决再申请仲裁。
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咨询人事部门或劳动仲裁。具体操作：1.向人事部门提供出勤记录，核算工资；2.如有争议，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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