我工作了一个半月，无缘无故被辞退，没有签劳动合同怎么办
无故辞退
2024-05-16 11:58:03
律师解答共有3条
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没签劳动合同被辞退，可与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立等争议，不及时处理可能影响你的合法权益。
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对无故辞退且未签劳动合同的情况，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度、证据充分性等因素，若公司配合可优先协商，否则可申请劳动仲裁。
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被无故辞退且未签劳动合同，可先尝试与公司协商，要求合理赔偿。若协商无果，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自身权益。注意收集相关证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
