工伤法律方面的问题
工伤索赔
2024-05-16 12:04:07
律师解答共有3条
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工伤认定的具体流程包括：首先，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，行政部门会进行调查核实，包括收集证据、询问相关人等。最后，行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定，并通知职工和用人单位。如构成伤残，还可评定伤残等级，之后可申请仲裁要求赔付。
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如果单位不配合工伤认定申请，员工可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，员工可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持自己的工伤认定申请。如果行政部门认定为工伤，员工可以要求单位支付相应的工伤保险待遇。
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工伤认定后，员工可以获得包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等多项赔偿。如果构成伤残，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体的赔偿项目和标准会根据工伤程度和地区差异有所不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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