合同签了三年后续签一年需要注意什么
劳动合同纠纷
2024-05-16 12:20:33
律师解答共有3条
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合同续签需注意约定事项、员工意向、合同条款等。依据《劳动合同法》规定，劳动者提出或同意续订时，除劳动者提出固定期限外，应订立无固定期限劳动合同，确保双方权益。
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合同续签的常见处理方式包括：明确约定续签条款、提前了解员工意向、充分协商合同内容。选择处理方式时应考虑员工需求、公司政策以及法律法规要求，确保续签过程的顺利进行。
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合同续签需细致处理，包括：1.明确续签条款，如期限、报酬等。2.提前与员工沟通，了解续签意向。3.根据《劳动合同法》规定，符合条件的可签订无固定期限合同。4.双方协商一致后，在合同文本上签字或盖章，确保合同法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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