法律问答
应届毕业生违反合同能否不支付违约金?
合同违约纠纷
2024-05-16 13:08:07
律师解答共有2条
毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
您好,合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力,一方违约需要支付违约金,但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同约定100%违约金会有效吗
合同纠纷
310
应届毕业生签订劳动合同不入职,违约不能支付违约金吗?
劳动合同违约需要依照法律规定和合同约定支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和
人咨询过
继续咨询
含违约金比例的个人借款合同范本参考
个人借款
324
违约不赔违约金会怎样
民法典
635
合同中未约定违约责任的能否要求支付违约金
合同纠纷
540
应届毕业生签订劳动合同不入职,违约可以不支付违约金吗?
劳动合同违约需要依照法律规定和合同约定支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和
人咨询过
继续咨询
合同解除赔偿违约金协议
合同范本
324
应届毕业生签订劳动合同未入职,毁约能否不支付违约金?
法律分析:签了合同没有入职不可以毁约,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合
人咨询过
继续咨询
违约金支付协议的模板
合同范本
324
应届毕业生签劳动合同未入职,毁约可以不付违约金吗?
法律分析:签了合同没有入职不可以毁约,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
临安区律师
临安区找律师
杭州合同纠纷律师
杭州合同违约纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师