行政拘留15天公司按自离处理合法吗
行政处罚
2024-05-16 13:14:03
律师解答共有3条
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行政拘留15天公司按自离处理不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，可以解除劳动合同。但行政拘留不属于刑事责任，因此单位不能以此为由解除劳动合同。如公司强行按自离处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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对行政拘留，公司应依法处理，不可随意解除劳动合同。处理方式包括与劳动者协商、依据公司规章制度采取适当措施等。选择时需综合考虑劳动者行为性质、公司规章制度及法律法规要求，确保处理合法合规，维护双方权益。
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不合法。行政拘留非刑事责任，公司不能按自离处理。处理方式：1.与劳动者协商，了解具体情况后作出合理决定。2.如劳动者行为违反公司规定，可依规处理，但须确保合法合规。3.如公司强行解除劳动合同，可能引发法律纠纷，应谨慎行事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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