试用期间被开除并且没有签合同有钱拿嘛
劳动合同纠纷
2024-05-16 13:18:04
律师解答共有3条
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试用期间被开除且未签合同，您有权要求支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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针对试用期间被开除且未签合同的情况，您可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于维护自身权益的途径。
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试用期间被开除，未签合同也有权要求支付工资。可向劳动行政部门投诉，由其责令支付，或申请劳动仲裁。若证据充分，还可要求支付加班费、经济补偿等。及时处理，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
