签了合同但是还没有正式上班可以不去吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 13:44:03
律师解答共有3条
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签了合同后应履行义务，否则可能构成违约。如需辞职，应提前通知单位，按《劳动合同法》规定，试用期内提前三日，正式职工提前三十日通知可解除劳动合同。
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签合同后未上班，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或提前通知单位辞职。选择时需考虑合同约定、个人职业规划及可能承担的违约责任。
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可以，但需提前通知。试用期内提前三日通知，正式职工需提前三十日书面通知单位，同时确保期间履行工作职责，以避免违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
