国企劳动合同签三年，属于有编制吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 14:04:05
律师解答共有3条
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国企三年合同属于编制内，是正式员工。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自成立时生效，国企签订的三年劳动合同具有法律效力，代表正式的员工编制。如未及时处理劳动合同相关事宜，可能影响员工权益的保障。
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属于编制，国企正式员工。如果是高管，由国家任用，享有相应级别待遇。如果是正式工，与单位签订无固定期限劳动合同。合同工则签订固定期限合同，到期可续签或离职。临时工由劳务派遣公司派遣，与劳务派遣公司签订合同。
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国企劳动合同签三年，属于有编制的情况。处理方式包括确认合同条款、了解编制类型等。应仔细审查合同内容，确保权益不受损害。同时，可咨询国企人事部门或专业人士，明确自身编制类型及相应权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
