与前公司24年2月1号解除劳动合同，24年5月份还能仲裁吗？有时间期限吗？谢谢
劳动仲裁
2024-05-16 14:06:06
律师解答共有3条
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可以申请仲裁，未超过一年时效期。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道权利被侵害之日起计算。您的情况未超过时效，可以提起仲裁。
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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与前公司协商，如无果可向劳动调解委员会申请调解，调解不成则可在一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意保留相关证据。
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可以仲裁。需提交书面仲裁申请，注意在一年时效期内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，同时准备好相关证据材料，如劳动合同、解除通知等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
