21年10月入职到24年2月底有几天年假
劳动合同纠纷
2024-05-16 14:30:40
律师解答共有3条
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根据您的工作年限，您应享有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天。若单位未安排年假，您有权要求相应补偿。
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您应享有5天年假，如未休可要求补偿。选择处理方式时，可先与单位沟通协商，若无法达成一致，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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享5天年假。操作建议：1. 向单位提出申请休年假，确保享受权益。2. 若单位拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉。3. 必要时，提起劳动仲裁，要求单位支付未休年假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
