23年8月1号入职，劳动合同倒签，24年3月才签订，但签订日期是23年11月30号，如果申请劳动仲裁能赢吗
劳动仲裁
2024-05-16 14:38:03
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，但需提供相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。同时，申请时需提交书面仲裁申请及证据，确有困难的可口头申请。若不及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益维护。
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑争议的性质、紧急程度及双方意愿。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁则具有法律强制力，适合复杂争议。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 撰写仲裁申请书，载明双方信息、仲裁请求、事实理由等；3. 提交申请书及证据至劳动争议仲裁委员会；4. 等待仲裁委受理并安排庭审；5. 参加庭审，陈述事实、理由并举证；6. 等待仲裁裁决，如不服可依法起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
