法定节假日工资计算是按照月工资还是基本工资计算？如果用基本工资计算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗？
讨薪
2024-05-16 14:48:05
律师解答共有3条
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法定节假日工资计算应基于月工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工资应支付不低于工资的百分之三百，若仅按基本工资计算，可能低于法定标准，不合法。
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法定节假日工资计算通常基于月工资。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，支付不低于工资的百分之三百，以保障劳动者合法权益。
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法定节假日工资按月工资计算。具体操作：1. 确定劳动者的月工资总额；2. 根据法定节假日加班情况，按照《中华人民共和国劳动法》规定比例计算加班费；3. 确保支付金额不低于工资的百分之三百。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
