离职时剩余的调休怎么算工资
讨薪
2024-05-16 14:48:05
律师解答共有3条
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离职时剩余的调休应折算成工资支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作未补休的，应支付不低于工资200%的报酬。若未及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资报酬。
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离职时剩余调休可通过协商或劳动仲裁处理。协商是首选，可与用人单位就调休工资达成一致；如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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离职调休应算工资。操作方式：1.与用人单位协商确定调休工资；2.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果出来后，按裁决执行，用人单位需支付相应工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
