想咨询的问题。公司上了个ERP项目，实施费用千万级的。厂家来实施前让我们签署了保密协议和培养协议我如果离职需要赔付公司几万元赔偿费么？
劳动合同纠纷
2024-05-16 15:06:06
律师解答共有3条
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离职赔偿需根据具体情况确定，非法辞退需双倍赔偿，主动离职或违纪被辞无需赔偿。具体赔偿金额需结合工作年限和月工资计算，不一定会达到几万元。若违反保密协议，还可能承担额外的法律责任。请详细查阅相关协议内容并咨询专业律师。
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离职赔偿问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，达成一致可避免法律纠纷；协商不成可申请劳动调解，由第三方介入调解；若仍无法解决，可依法提起诉讼，由法院裁决。
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离职赔偿需视情况而定。如非法辞退，可要求双倍赔偿；如主动离职或违纪被辞，则无需赔偿。处理时需先查看保密协议内容，确认赔偿条款，再与公司协商或寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
