十级在浙江能赔多，工资7干算，年龄6O岁算、工地交的工伤险。
工伤索赔
2024-05-16 15:10:21
律师解答共有3条
-
十级工伤在浙江的赔偿包括医疗费、伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。如未及时处理，可能影响工伤待遇的领取和劳动者权益的保障。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应按规定支付相应待遇。
-
十级工伤的常见处理方式包括：1. 申报工伤并领取工伤保险待遇；2. 与用人单位协商解决；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑工伤保险待遇，若用人单位不配合，可协商或寻求法律途径保障权益。
-
十级工伤赔偿包括医疗、伤残补助金等。已交工伤险，由保险基金支付一次性伤残补助金和医疗补助金。停工留薪期工资、护理费等由用人单位承担。若用人单位未支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
