试用期没缴纳社保，公司主张经济赔偿，怎么合适
社会保险
2024-05-16 15:42:05
律师解答共有3条
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试用期公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。根据相关法律法规，公司试用期不缴纳社保违法，员工可先与公司协商，或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。
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试用期未缴纳社保，员工可选择协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，政府介入调查；最后，还可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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未缴社保可协商、投诉或仲裁。协商：与公司沟通补缴事宜；投诉：向劳动监察部门反映情况；仲裁：申请劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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