公司确定裁人但是还没有办理离职要上班吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 16:08:04
律师解答共有3条
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如果公司确定裁员但还未办理离职手续，您仍需要正常上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位在裁员前需提前三十日向员工说明情况。在此期间，您应继续履行工作职责，直至正式离职。如违反公司规定或擅自离岗，可能面临不利后果。
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在公司确定裁员但尚未办理离职的情况下，您可以选择与公司协商确定具体离职日期，或者依据公司安排继续上班直至正式离职。选择协商方式可以更好地安排个人时间和工作计划，而遵循公司安排则能确保离职过程的合规性。
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需要继续上班。在裁员确定后未办理离职前，应遵守公司规章制度，正常工作。如公司提出具体离职日期，可按要求办理离职手续。若公司未明确离职时间，可主动与公司沟通确认，同时留意自身权益保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
