店家不给签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-16 16:40:29
律师解答共有3条
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当店家拒绝与你签订劳动合同时，你有多种法律途径可以维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动行政部门举报店家的违法行为，请求其进行调查和处理。其次，你也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决劳动争议。如果仲裁结果不能满足你的要求，你还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。这些措施都是根据《劳动合同法》的相关规定来保障劳动者的权益的。
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店家不给签劳动合同，除了要求店家支付你应得的工资外，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求店家支付加班费、经济补偿等费用。如果店家的行为构成违法，你还可以要求店家支付赔偿金。但需要注意的是，具体的赔偿金额和支付方式需要根据实际情况和法律规定来确定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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在店家不给签劳动合同的情况下，收集证据来证明劳动关系的存在至关重要。你可以收集工资支付记录、工作时间记录、工作内容记录等，这些都可以作为证明劳动关系的证据。同时，与店家的沟通记录、同事的证言等也可以作为辅助证据。在收集证据时，确保证据的真实性和完整性，以便在需要时能够有效地证明劳动关系的存在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
