你好，怎样确定是雇主与雇员的关系
2024-05-16 16:48:05
律师解答共有3条
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确定雇主与雇员关系需满足形式要件和实质要件。形式要件指双方是否签订雇佣合同或达成口头协议。实质要件则包括雇员提供劳务、雇主支付报酬，雇员受雇主控制监督，以及雇员由雇主或其委托人选任。若不及时明确关系，可能导致劳动纠纷和法律责任不清。
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确定雇主与雇员关系，通常依据雇佣合同、工作性质、报酬支付方式等。如双方已签订雇佣合同，则关系明确。若无合同，可通过工作性质、报酬等推断。在选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律规定及双方协商情况。
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确定雇主雇员关系需综合考量。一看是否签订雇佣合同；二看工作性质，是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；三看雇员是否受雇主控制监督；四看雇员由谁选任。不同情况下，可依据合同、工作记录、报酬支付凭证等证明关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
