劳动人事关系是什么
2024-05-16 17:12:06
律师解答共有3条
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劳动人事关系指用人单位与劳动者间依法确立的权利义务关系。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则应在用工起一个月内补订，以确保双方权益。如不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保障。
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劳动人事关系的常见处理方式包括签订书面劳动合同、协商解决争议等。选择处理方式时应考虑实际情况，如双方协商一致可签订书面合同明确权利义务，有争议时可寻求法律援助或通过仲裁、诉讼解决。
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劳动人事关系依法确定。操作包括：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2. 遵守劳动规章制度，劳动者受用人单位管理。3. 确保劳动报酬明确，按约定或法规执行。4. 如有争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
