在酒店前台工作了三个月已经签了劳动合同但是还没有转正要是离职的话要提前多久说？
劳动合同纠纷
2024-05-16 17:32:03
律师解答共有3条
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劳动合同未到期，应提前30日提出离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，转正后应提前三十日以书面形式通知用人单位。如未提前通知，可能需承担由此给单位造成的损失。
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离职一般应提前30日通知，若在试用期内则提前3日。选择处理方式时，应考虑自身情况，如已转正则遵循30日规定，若仍在试用期则适用3日规定，同时与单位协商，确保离职过程的顺利进行。
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根据工作情况，离职通知期限不同。若已转正，应提前30日书面通知单位离职；若仍处于试用期，则提前3日通知即可。确保遵循相应规定，以免产生纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
