我在一家公司上班，上个月底临时通知我们撤店。让我们去另一家公司上班
劳动合同纠纷
2024-05-16 17:38:03
律师解答共有3条
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如果公司撤店后，你不同意去另一家公司上班，公司应当与你协商处理。根据《劳动合同法》第48条，公司解除或终止劳动合同需支付赔偿金。若你不同意转岗，公司应支付相应的经济补偿金。如协商无果，你可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司要求撤店并拒绝继续履行劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第48条维权。首先尝试与公司协商，若协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
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公司撤店后，为保障自身权益，你应收集相关证据。包括劳动合同、工资条、撤店通知、与公司的沟通记录等。这些证据有助于证明你的劳动关系、工资状况及公司的违约行为。在维权过程中，这些证据将起到关键作用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
