我被拖欠四个多月工资，现在公司说无薪休假，我们追讨工资，说可以给我们签个协议，两年内结清。
讨薪
2024-05-16 17:56:03
律师解答共有3条
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您可以考虑公司提出的两年内结清工资的方案，但请注意，这并非您的唯一选择。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资是违法行为，您有权要求立即支付。如果您同意公司的方案，建议签订书面协议，明确支付时间和金额，并保留好相关证据。同时，您还可以考虑向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁等方式维护自己的权益。
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除了向劳动行政部门举报，您还可以通过以下途径追回工资：首先，尝试与公司协商解决，明确工资支付时间和方式；其次，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
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如果选择通过法律途径解决工资拖欠问题，您需要准备以下证据：首先是能证明与公司存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等；其次是工资支付记录或工资条，以证明公司拖欠工资的金额和期限；最后，如有与公司协商或调解的记录，也应一并提交。这些证据将有助于您在法律程序中维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
