没签劳动合同没写入职表就录了个指纹打卡上了3天班去以前谈的工资是850026天不做了要给我按照750026天算我不同意现在又按照一天200给我算而且他说这是试用期没有跟我说过这个东西现在这么办
讨薪
2024-05-16 17:56:03
律师解答共有3条
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未签劳动合同和入职表，单位行为违法。可依据《劳动合同法》第八十二条，要求单位支付双倍工资。如单位不支付，可携带打卡记录等证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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针对未签劳动合同和工资发放问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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未签劳动合同，权益受损。处理建议：1. 收集证据，如打卡记录、聊天记录等；2. 与单位协商，要求按约定工资发放；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会投诉，申请双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
