单位裁员绩效工资怎么算
讨薪
2024-05-16 18:10:24
律师解答共有3条
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单位裁员时，绩效工资需按实际计算。根据《劳动合同法实施条例》，经济补偿金包含绩效工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时或计件工资、奖金、津贴等。如不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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单位裁员时，绩效工资计算方式有两种：根据绩效考核分数或考核等级来确定。选择时需考虑公司制度、员工实际情况，确保公平合理。同时，应遵守相关法律法规，保障员工权益。
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裁员时绩效工资按实计。具体操作为：1.依据绩效分数或等级确定系数；2.计算包含绩效工资在内的应得工资；3.按规定计算补偿金，确保员工权益。处理时需遵循法律，确保过程公正透明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
