作为餐饮业的服务员，试用期为三天。我刚进入试用期，还没有正式加入这个职位。我已经辞职了。我应该得到三天的工资吗？
讨薪
2024-05-16 18:18:09
律师解答共有3条
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法律分析：试工三天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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有无签劳动合同？合同中如何约定？事前约定有工资的话，那只要你付出劳动了，就肯定会有工资的。试用期需提前3天向用人单位提出辞职
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你好，建议申请劳动仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
