关于小规模工厂劳动合同签订的指导
劳动合同纠纷
2024-05-16 19:14:03
律师解答共有3条
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小规模工厂同样需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，未签订的可能面临支付双倍工资的风险。及时处理有助于规避法律纠纷，保障双方权益。
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小规模工厂签订劳动合同时，可选择固定期限合同。需根据工厂实际情况和劳动者需求，协商确定合同期限，明确双方权利义务，以确保合同合法有效。
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小厂也须签劳动合同。操作包括：1. 确定合同类型，如固定期限；2. 双方协商一致后签订合同；3. 合同应明确工作内容、薪资等条款；4. 遵守签订时间限制，避免违法风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
