我说一下我的情况:我工作一周未签劳动合同，业务需要交接的工作，和人事说要离职会影响我拿一周的工资吗？
讨薪
2024-05-16 19:24:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同离职，工资应当天结清。如公司不支付，可申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资。未签劳动合同违反《劳动合同法》规定。
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未签劳动合同时离职，应尽快与雇主协商工资支付事宜，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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未签劳动合同离职，工资应结清。可先协商，协商不成可申请仲裁，要求支付双倍工资，并指出公司违法行为，依据《劳动合同法》维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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