公司不和员工签订劳动协议是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-16 20:20:25
律师解答共有3条
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公司不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。不签合同将严重影响劳动者权益，并可能导致公司承担法律责任。
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公司不签劳动合同时，员工可要求签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益。
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不合法。员工可要求公司签订合同，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或收集证据提起劳动仲裁。若因公司原因未签合同导致员工权益受损，公司需承担相应法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
