签订竞业协议跳槽到劳务派遣公司被派遣到竞争对手公司是否违反竞业协议
劳务派遣
2024-05-16 20:26:04
律师解答共有3条
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签订竞业协议后跳槽到劳务派遣公司再被派遣到竞争对手公司，属于违反竞业协议。根据《劳动合同法》规定，竞业限制人员不得在解除或终止合同后到与本单位有竞争关系的单位工作，否则将承担违约责任。
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签订竞业协议跳槽的常见处理方式包括：1. 遵守协议，不跳槽到竞争对手公司；2. 与原公司协商解除竞业协议；3. 承担违约责任并支付违约金。选择哪种方式需综合考虑个人职业规划、违约金数额及可能带来的法律后果。
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违反竞业协议需承担法律后果。具体操作：1. 如选择遵守协议，应确保跳槽公司不与原公司存在竞争关系；2. 如希望解除协议，应与原公司协商并达成一致；3. 如已违反协议，应准备承担违约责任，包括支付违约金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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