法律问答
我们暑假工作一天,没有签合同,然后不给工资是违法的
讨薪
2024-05-16 23:01:13
律师解答共有3条
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。因此,暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
可向劳动监察投诉
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打了一个月暑假工老板不给钱怎么办
劳动合同纠纷
350
暑假工作一天,然后不给工资是违法的
向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
驾校不给教练工资上诉状
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
单位违法支付工资的情况有哪些
01:05
2345
工作一天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
745
暑假工不给钱违法吗
月工资
1280
暑假工冒充长期工作,老板不发工资是违法的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
我工作了20多天,老板不给工资是违法的吗?
法律分析:不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1775
暑假工人的老板说,如果三天后不工作,不给工资是合法的
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者离职后,三天不发工资属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1270
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1135
判决抵押无效如何处理
抵押担保
960
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
900
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
长宁县律师
长宁县找律师
宜宾劳动纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师