公司大量辞退，裁员赔偿怎么算呢，以及依据是什么
无故辞退
2024-05-17 01:14:07
律师解答共有3条
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公司裁员需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。依据《劳动合同法》第四十七条，不支付补偿将违反法律规定，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司裁员赔偿一般按照工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，应确保合法合规，并综合考虑员工实际情况，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决争议。
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公司裁员需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，年限不超12年；4. 支付补偿，办理解除劳动合同手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
