企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢
劳动合同纠纷
2024-05-17 01:18:12
律师解答共有3条
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企业未与员工签订劳动合同且未购买社保，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》及《社会保险法》规定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，未缴纳的，员工可解除劳动合同并要求赔偿。如不及时处理，企业可能面临法律纠纷及行政处罚。
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对企业未与员工签订劳动合同且未购买社保的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保并支付赔偿金。同时，也可以咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保，支付经济补偿。如企业拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业承担相应法律责任。同时，保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
